Codzienne życie człowieka zmienia się dynamicznie wraz z rozwojem technologii i ekspansją nowoczesnych narzędzi. Kształcenie kompetencji XXI wieku jest dziś nie tyle potrzebą co koniecznością, która determinuje poziom i jakość życia. Każdy komu zależy na rozwoju dokłada wszelkich starań aby nie pozostać w tyle i dopasowywać się na bieżąco do potrzeb rynku pracy. W publikacji dokonano przeglądu literatury powiązanej z tematem oraz zdefiniowano umiejętności określane mianem 4C. Autorzy dokonali również analizy umiejętności kluczowych dla kadry kierowniczej i menedżerów w kontekście ich roli w działaniach związanych z wykonywanym zawodem oraz analizy powiązań jakie zachodzą pomiędzy 4 podstawowymi kompetencjami przyszłości, które wpływają na efektywność pracy i wydajność zawodową.