Współczesny rynek pracy tworzą ludzie, których dzieli przepaść pokoleniowa. Aktywni zawodowo są zarówno cyfrowi imigranci, pokolenie ludzi sprzed epoki cyfrowej, które dopasowuje się do oczekiwań rynku pracy na bieżąco, często walcząc z barierami ograniczającymi ich możliwości zawodowe jak i młodzi, urodzeni po roku 1990, którzy z ogromnym potencjałem, planami i marzeniami zaczynają swoją ścieżkę zawodową. W publikacji podjęto próbę scharakteryzowania funkcjonującego na rynku pracy od niedawna pokolenia „Z”, młodych ludzi, którzy pomimo wysokich zazwyczaj umiejętności cyfrowych z powodu młodego wieku i małego doświadczenia zderzają się z trudną do zaakceptowania rzeczywistością zawodową. Wskazano trudności na jakie napotykają i wyzwania z jakimi muszą się zmierzyć zarówno młodzi pracownicy jak i potencjalni pracodawcy, którzy zdecydują się skorzystać z zasobów jakie pokolenie „Z” oferuje.