Współczesna gospodarka zmienia się od wpływem trendów jakie kształtuje ekspansja nowoczesnych technologii a branża IT stała się jedną z bardziej dynamicznych gałęzi przemysłu. Wraz z rozwojem technologicznym zmienia się sposób prowadzenia działalności, zmieniają się również wymagania dotyczące potrzeb i kluczowych umiejętności. Dopasowanie kompetencji do potrzeb rynku stało wyzwaniem z jakimi musi mierzyć się rynek pracodawcy i pracownika. Komisja europejska wychodząc naprzeciw potrzebom opracowała długofalową strategię rozwoju w zakresie e-umiejętności. W publikacji omówiono trendy i prognozy dotyczące europejskich rynków pracy i cyfrowego przywództwa w sektorze ICT na lata 2015-2020. Dokonano analizy podejmowany w tym zakresie działań w odniesieniu zarówno do praktyków jak i studentów i absolwentów kierunków związanych z ICT. W publikacji wskazano różnice jakie pojawiają się pomiędzy wymogami cyfrowej transformacji gospodarki a rzeczywistymi kompetencjami pracowników oraz podjęto próbę określenia umiejętności kluczowych, które pozwolą pracownikom dopasować się do dynamicznie zmieniającego się środowiska.