Żyjemy w społeczeństwie informacyjnym, które systematycznie rozwija się dopasowując do potrzeb zmieniającego się technologicznie rynku. Jak wskazują wyniki badań pomimo trendów, które promują podnoszenie i doskonalenie umiejętności cyfrowych branża ICT wciąż boryka się z niedoborem wyspecjalizowanych pracowników. W publikacji omówiono problem w kontekście wykorzystania potencjału różnorodnych grup społecznych, które poprzez odpowiednie szkolenia pozwolą uzupełnić lukę w rynku. Dokonano analizy strategii, które pozwolą na dotarcie do osób, które nie podjęły do tej pory zatrudnienia i podjęcie działań, które umożliwią im uczestnictwo w szkoleniach skutkujące znalezieniem zatrudnienia bądź podniesieniem kwalifikacji umożliwiających zmianę warunków pracy i życia.