Rozwój technologii nadaje tempo zmianom jakie zachodzą w gospodarkach krajów. Niestety tempo zmian technologicznych nie idzie w parze z poziomem kompetencji cyfrowych koniecznych do sprawnej adaptacji człowieka do potrzeb rynku pracy. Wciąż istnieją deficyty w tym zakresie, a luka kompetencyjna w kluczowych umiejętnościach cyfrowych pogłębia nierówności i bezrobocie. Niwelowanie deficytów pomiędzy edukacją a przemysłem stanowi ciągłe wyzwanie. Przyszłość  rynku pracy jest skorelowana z umiejętnościami pracowników dlatego wciąż niezwykle ważna jest realizacja zaleceń mających na celu niwelowanie niedoborów umiejętności cyfrowych i zwiększenie szans edukacyjnych a w przyszłości pracowniczych. W publikacji dokonano analizy problemów związanych z deficytem kompetencji potrzebnych współcześnie na rynku pracy, wskazano wytyczne polityczne, które mają na celu rozwiązanie problemu oraz omówiono możliwości połączenia wysiłków na rzecz poprawy umiejętności cyfrowych w spójną i zintegrowaną strategię kierowaną do obywateli na całym świecie.