Cyfryzacja zmienia sposób funkcjonowania gospodarki państw. Nowinki technologiczne zaburzają tradycyjne formy pracy a konkurencyjność przemysłu coraz częściej zależy od skutecznego wykorzystania nowych technologii oraz wiedzy, umiejętności, kompetencji i kreatywności siły roboczej. Wszelkie braki kompetencyjne w dziedzinie nowych technologii, niedobory i luki związane z wykorzystaniem umiejętności w dziedzinie zaawansowanych technologii negatywnie wpływają na innowacje, wzrost wydajności, tworzenie miejsc pracy i spójność społeczną. W publikacji zawarto dane, które pokazują jak będzie wyglądał rynek pracy i pracownika w najbliższych latach, dokonano analizy rynku pracy i wymagań z jakimi będzie się musiał mierzyć pracownik chcący utrzymać stanowisko pracy zagrożone automatyzacją. Autorzy materiału dokonali analizy możliwości edukacyjno-szkoleniowych, które pozwolą na dopasowanie umiejętności pracowników do potrzeb gospodarki. W materiale wskazano również przykłady dobrych praktyk w zakresie programów pilotażowych, wspomagających podnoszenie kwalifikacji i kompetencji kluczowych w dzisiejszym zmieniającym się cyfrowo świecie.