Wraz ze zmieniającą się sytuacją społeczno-gospodarczą zmienia się zapotrzebowanie na umiejętności niezbędne do aktywnego uczestnictwa w codziennym życiu. Pracownicy stają przed ciągłym wyzwaniem, muszą systematycznie uczyć się nowych rzeczy, aby nadążyć za szybko zmieniającymi się wymaganiami dotyczącymi umiejętności. W publikowanym sondażu opracowanym przez Cedefop omówiono kwestie dotyczące problemów wynikających z niedopasowania umiejętności do potrzeb i oczekiwań współczesnego rynku pracy. Jak wynika z prowadzonych badań​​prawie połowa dorosłych pracowników w UE zauważyła, że ​​technologie, których używają, zmieniły się od czasu rozpoczęcia pracy a 21% uważa, iż bardzo prawdopodobne jest, iż niektóre z ich umiejętności zdezaktualizują się w ciągu najbliższych pięciu lat. Wielu z pracowników biorących udział w badaniu to specjaliści zajmujący się szybko rozwijającymi się sektorami, takimi jak ICT i usługi finansowe. W materiale wskazano zmiany jakie zachodzą na rynku pracy, i omówiono różnice pomiędzy wymaganiami dotyczącymi różnych zawodów. Podkreślono, że większość pracowników wykonujących zawody wymagające niewielkich kwalifikacji również musi poddać się procesowi podnoszenia i kształcenia kompetencji, które umożliwią dopasowanie się do wykonywania nowych zadań.