Współczesny sektor zatrudnienia zmienia się wraz z dynamicznym rozwojem technologii cyfrowych. Wielu badaczy analizuje rynek pracy w kontekście potrzeb i oczekiwań z jakimi mierzy się zarówno pracownik jak i pracodawca. W publikowanym raporcie wskazano kompetencje kluczowe, które umożliwiają aktywny udział młodych naukowców w rynku pracy i pozwalają zwiększać szanse na zatrudnienie w wielu sektorach gospodarki. W dokumencie nie tylko wskazano kompetencje niezbędne w zmieniającej się cyfrowo rzeczywistości ale omówiono również sposób ich zastosowania w obieranych ścieżkach kariery zarówno w sektorze akademickim, rządowym jak i prywatnym.