Biblioteka Cyfrowa

Kwartalnik ZSK 3/2022

W trzecim numerze kwartalnika ZSK autorzy kolejnych artykułów poruszają zagadnienia dotyczące szeroko rozumianej przedsiębiorczości. Kolejne publikacje pokazują nowe wymiary przedsiębiorczości i wskazują możliwości jakie niesie edukacja dorosłych w kontekście kształcenia całożyciowego, umożliwiającego doskonalenie umiejętności kluczowych w przyszłości. Eksperci podejmują próbę odpowiedzi na pytani...

Monitoring źródeł krajowych w zakresie kompetencji dla przemysłu przyszłości

Żyjemy w czasach zmian, w których integracja nowoczesnych narzędzi do gospodarki i codziennego życia ma poprawiać komfort życia i pracy ludzi. Publikacja dotyczy monitoringu źródeł krajowych w zakresie kompetencji dla przemysłu przyszłości. Niniejszy raport powstał w ramach prac Obserwatorium Kompetencji Przyszłości powołanego przez Platformę Przemysłu Przyszłości. Materiał zawiera definicje klucz...

Matching skills and jobs in Europe

Wraz ze zmieniającą się sytuacją społeczno-gospodarczą zmienia się zapotrzebowanie na umiejętności niezbędne do aktywnego uczestnictwa w codziennym życiu. Pracownicy stają przed ciągłym wyzwaniem, muszą systematycznie uczyć się nowych rzeczy, aby nadążyć za szybko zmieniającymi się wymaganiami dotyczącymi umiejętności. W publikowanym sondażu opracowanym przez Cedefop omówiono kwestie dotyczące pro...

Skill Development for Industry 4.0

Nowoczesne technologie zmieniły diametralnie gospodarkę i przemysł. Można dziś śmiało mówić o rewolucji przemysłowej, jaka dzieje się  w związku z ekspansją technologii na rynki krajów. Cyfryzacja przemysłu i gospodarki nadała nowy wymiar procesom realizacji zadań przedsiębiorstw i zmieniła sposób w jaki firmy podchodzą do procesów produkcji. Do języka na stałe wpisało się pojęcie „przemysł 4.0”, ...

Perception & reality: measuring digital skills gaps in Europe, India, and Singapore

Żyjemy w czasach zmian zarówno społecznych, politycznych jak i gospodarczych. Podstawową, priorytetową kompetencją stała się umiejętność przystosowywania się do zmian. Uczymy się dostosowywania do wymagań środowiska, które współcześnie coraz częściej zależne jest od technologii. ECDL National Operators i ECDL Foundation1 przeprowadzili badania umiejętności cyfrowych w pięciu krajach w Europie (Aus...

Skills: From a triple loss to a triple benefit for all

Podnoszenie kwalifikacji stało się dziś potrzebą, która determinuje jakość pracy, a co za tym idzie, określa jakość życia. W prezentacji zwrócono uwagę na zasadnicze aspekty związane rynkiem pracy i pracownika oraz z działaniami skierowanym na wykorzystanie zasobów w taki sposób, aby dostosować się do wymagań rynku, osiągnąć samozadowolenie, sukces zawodowy i stać się beneficjentem zysku....

Investing in skills pays off. The economic and social cost of low-skilled adults in the EU

Rynek pracy systematycznie zmienia się. Wraz z rozwojem technologicznym pojawiają się nowe wyzwania, kształtowane poprzez aktualne tendencje związane z globalizacja i cyfryzacją społeczno-gospodarczą. Zmieniają się statystyki dotyczące zatrudnienia i bezrobocia oraz czynniki determinujące stan rynku pracy i pracownika. Prezentowana publikacja porusza kwestie dotyczące ekonomicznych i społecznych a...

Digital skills in the EU labour market

Technologia cyfrowa jest coraz ściślej wpleciona w każdą dziedzinę życia publicznego, prywatnego i zawodowego. W związku z tym umiejętności cyfrowe mają coraz większe znaczenie dla wszystkich. W jaki sposób społeczeństwo i jego obywatele, w szczególności grupy szczególnie wrażliwe, takie jak niepełnosprawni lub długotrwale bezrobotni, mogą dostać się do pociągu cyfrowego i być na bieżąco z nowymi ...

Popyt na kompetencje i kwalifikacje oraz ich podaż – wnioski z badań

Agnieszka Chłoń-Domińczak , Maja Rynko , Magdalena Kamieniecka, Katarzyna Trawińska-Konador, Mateusz Pawłowski

Instytut Badań Edukacyjnych

Kompetencje są dziś elementem kształtującym sposób funkcjonowania i jakość życia. Ich podnoszenie i doskonalenie stało się celem samym w sobie. Wszyscy świadomi wyzwań jakie stoją przed współczesnym człowiekiem w związku z ekspansją cyfrowych technologii w codzienne życie starają się dopasować umiejętności i kwalifikacje do potrzeb rynku. W publikowanym raporcie dokonano analizy stanu wiedzy dotyc...

Jak rozwiązać problem niedoboru talentów? PRZYGOTUJ, POZYSKUJ, POŻYCZAJ I PRZENOŚ

Współczesny rynek pracy cechuje duża dynamika zmian. Jedną z przyczyn tychże jest rewolucja w zakresie technologii cyfrowych. Wraz z umacnianiem się sytuacji gospodarczej rośnie zapotrzebowanie na pracowników. Z jednej strony pracodawcy poszukują coraz bardziej wykształconych i wyposażonych w umiejętności specjalistyczne pracowników z drugiej wykwalifikowani pracownicy przebierają w propozycjach d...